Artistes, artisans, écrivains et travailleurs culturels :
des outils répondant à votre réalité professionnelle

Mylène Blanchet

Les métiers d'artiste, d'artisan, d'écrivain, requièrent passion, talent et rigueur. En tant que travailleur autonome, le créateur, en plus d'exceller dans son médium (écriture, peinture, sculpture…), s'il n'a pas les moyens financiers pour confier l'administration de sa carrière à quelqu'un d'autre, se doit d'avoir un minimum de compétences en gestion au sens large.

C'est rarement sur les bancs d'école que la réalité professionnelle est apprise; c'est donc dire que même des années d'étude n'outillent pas nécessairement pour affronter le métier au quotidien. Être artiste ou écrivain signifie avoir un parcours professionnel empreint de liberté mais trop souvent marqué par la précarité; il faut apprendre à concilier un travail alimentaire avec une production, artistique ou littéraire. Pas facile la vie d'artiste, d'artisan et d'écrivain !

Deux lois adoptées à l'Assemblée nationale en 1988, la Loi sur le statut professionnel et les conditions d'engagement des artistes de la scène, du disque, du cinéma et la Loi sur le statut professionnel des artistes des arts visuels, des métiers d'art et de la littérature et de leurs contrats avec les diffuseurs, ont changé les conditions de pratique dorénavant, les artistes et écrivains sont reconnus au même titre que tous les autres professionnels. Ils auront désormais droit à des outils leur permettant d'être rémunérés plus décemment pour leur travail, améliorant ainsi leurs réalités économiques. Mais encore…

Par son Service de formation, le Conseil de la culture des Laurentides tente de répondre aux besoins du milieu. De ce fait, grâce à la précieuse collaboration d'Emploi-Québec Laurentides, il offre, entre autre, des formations en gestion aux artistes, artisans, écrivains et travailleurs culturels. Par le biais de ce perfectionnement, ceux-ci apprennent notamment à établir et gérer leurs priorités, à faire un calendrier de réalisation, à gérer leur temps, à concevoir ou mettre à jour leur dossier d'artiste, etc. Ils ont ainsi plus de facilité à gérer leur vie professionnelle. Les participants sont conscientisés à l'importance de développer leur polyvalence afin d'assurer le succès de leur travail de création car, création et gestion sont inter reliées.

Faute de moyens financiers, l'artiste ou l'écrivain doit plus souvent qu'autrement revêtir les chapeaux d'entrepreneur pour la diffusion et la vente de son travail; il se doit préférablement d'être polyvalent. Une saine gestion est garante de succès et assure l'épanouissement professionnel ainsi que la longévité d'une carrière. Le perfectionnement dans le domaine est donc recommandable.

Pour se parfaire, il faut préalablement cibler ses besoins et ensuite rechercher l'expertise qui saura y apporter une réponse. Cette expertise est offerte au Conseil de la culture des Laurentides par le biais de son Service de formation continue. En plus du programme de perfectionnement régulier, des formations sur mesure sont aussi offertes; elles permettent alors de répondre à des problématiques plus pointues. Les formations contribuent donc au développement des compétences dans une discipline, traitent des nouvelles technologies en plus de la gestion (carrière, affaires, organisation culturelle, etc.).

Les commentaires et suggestions en matière de formation sont donc les bienvenus. Contactez Manon Mercier, coordonnatrice à la formation du CCL au 450-432-2425 poste 104 (ou sans frais 1-866-432-2680) ou formation@culturelaurentides.com. Pour connaître les formations offertes, visitez le www.culturelaurentides.com sous l'onglet formation. 
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